Ben je ondernemer en merk je dat je op de Nederlandse markt je max bereikt hebt, dan is het een logische stap om je pijlen te richten op de Duitse markt. Hier heb je namelijk een potentieel van tientallen miljoenen nieuwe klanten. Het is echter belangrijk dat je hiervoor een goede strategie ontwikkelt. In dit artikel laten we je zien hoe je een solide basis voor je bedrijf in het land van onze oosterburen kunt creëren.
Begin met een gerichte online marketingcampagne
De beste manier om voet aan de grond te krijgen op een nieuwe markt, is door te beginnen met een online marketingcampagne. Dit zorgt ervoor dat je nieuwe klanten je bedrijf alvast leren kennen, zonder dat je daar je bedrijf voor hoeft te verhuizen. Een online marketeer kan je helpen om deze strategie te ontwikkelen. Je moet bijvoorbeeld zorgen dat je website toegankelijk is in het Duits. Vervolgens moet je je website ook vindbaar maken in Duitsland. Dat doe je door backlinks aan te leggen. Voor al deze taken is het belangrijk dat je de Duitse taal goed machtig bent. Dat is ook belangrijk voor de volgende stap, namelijk zorgen dat je klanten met je in zee gaan.
Werk met Duitstalig personeel
Sommige ondernemers denken dat wanneer ze met hun bedrijf de grens over willen, ze enkel Engels hoeven te spreken. Dat is helaas niet het geval. Alhoewel veel mensen Engels spreken, kom je heel veel verder wanneer je de taal van je publiek spreekt. Wil je je bedrijf uitbreiden naar Duitsland, zorg dan dat je een native verkoper vertegenwoordiger Duitsland in huis haalt. Iemand die de taal spreekt en de Duitse markt kent, is goud waard voor je bedrijf. Deze persoon weet precies waar hij of zij moet zijn om je netwerk te vergroten, om je potentiële klanten te bereiken en om je bedrijf een solide basis te geven in Duitsland. We raden je aan om deze persoon niet zelf te zoeken via bijvoorbeeld vacatures in de krant of LinkedIn. Dit levert misschien wel veel reacties op, maar vaak zijn dit niet de beste talenten. Veel beter is het om een recruiter in te schakelen.
Neem een recruiter in de arm als je voor het beste resultaat gaat
De beste manier om toptalenten voor je zakelijke avontuur te vinden, is door een recruiter in te schakelen die ervaring heeft met de werving van Duitstalig personeel. Een dergelijk kantoor beschikt over een groot netwerk en weet waar het talent te vinden is dat je nodig hebt. Zorg er altijd voor dat je goed weet wat je nodig hebt; hoe duidelijker het profiel van je droomkandidaat, hoe gerichter het recruitmentbureau Duitsland kan zoeken. Op die manier kom je uiteindelijk in contact met een aantal kandidaten en is het aan jou om te kijken wie van deze mensen het beste bij je past. Neem vandaag nog contact op met je recruiter. Zo kun je op korte termijn aan je Duitse avontuur beginnen
